安🕩白公司大多都是有过工🕛作经验的老手，这也是陈安要求的。
工资高可以打动人心，但是一半人都是不喜欢变化的，从大公司跳槽到前途不明的小作坊，总是需要一点勇气的。
边关月也为此付出了不少🕛精力，以前她还觉得这是值得的，今天她却萌生了“自己是傻瓜”的想法。
“经理？”
说话的是♻🍩聂雨，也是安白公司唯一一个刚刚从华南理工🝱🎸毕业的新人c++程序员，🌖⚯🔶平日里很活泼。
之所以招她进来😶🅺，🕢很大一部分是因为边关月想调节一下公司的气氛。
十几个大老爷们儿太沉闷了，多一个活泼可爱的妹🔡🂉子，起码会舒服一些🎠。🟏🜉⛸
当然🍄，聂雨的专业技术也够硬——这是前提。
“怎么了？”
边关月🄙有些疲惫的揉了揉眉心“有事🜍🀹直说。”
“呃”
聂雨顿了顿，心里感觉很奇怪。
以前的经理总是一副冲劲满满的形象，甚至被很多🔡🂉员工吐槽过“无情的工作机器”，但是今天怎么突然就露出这种疲态了？
她想起刚刚年轻老板🅙🔹和经理之间的谈话，似乎结果不怎么愉快？
她决定先说正事“如果想要加快速度，我们可能需要更多懂流媒体处理🎠技术的工程师。”
聂雨和边关月的关系很不错，🗒她是985大学🃉的高材生，专业成绩很不错，本来已经拿到了腾讯的offer，但是硬生生被边关月拉进了安白公司。
一方面是出于崇拜心理。
毕竟边关月是标准🕢的白富美，开雷克萨斯，国外留学回来，🆍🎒家里还有大公司🝮当后盾，人长的也很漂亮。
至于最主要的方面，则是因为实打实的钱。
现在不兴♻🍩理想这一套🅙🔹，毕竟大多数年轻人的理想就是不上♆🆆班。
试用期一个月工资一万三🕛，转正后上涨一万五，福利一应俱全，每年十三薪。