何窘在五百🞱🗺♆层的奖🏜励中抽到了【其人之道】。
王玟的心思又活络了起来。
其实🚌👻四🌈☳方阵和虫室两个方案并不能说谁🖷🗓🛈一定比谁好。
实际操作过程中各有优劣。
四方阵人数固定每周轮换不复杂。
可是赚钱速度慢。
虫室容量大上限高人越多钱越多。
可是前期进度慢。
最理想的办法当然是每周带人进去先打🖷🗓🛈四方阵六天，然后再把人丢到虫室去滞留打虫。
这样看上去两不耽误。
但人不是机器，🄑他🏜们会累会饿会🔛🁒想家会罢工。
王玟不愿做一个奴役他人强迫劳动力卖🖷🗓🛈命的吸血鬼。
所以他决定利诱。
用利益链接所有🄑人，形🝲🏂🗏成一个标准的合作共赢模式。
假设有一百个人滞留虫室帮忙打虫。
按照一开始签好的协议规定每🔹🅠🇾人分万分之一的收益。
这一百个人最终加起来也不过是分掉了百分之一的数值，王玟🚠🔮还能独得剩下的百分之九十九。
而王玟所需要做的就是尽可📔🚠🔳能地提升这一百个人的实力🜦🄖🜦🄖。
让他们有更快更多的产出。
产出越多，双方的利益也就越大。
这就变成了稳固美好的双赢。