于是一个人，开始变得很是欣喜了起来。
柴进和包亮非常的爽🞐快，他们准⛳🞠备拟定🛞🝜了二十个亿来投资他的企业。
当然了，他们只是一个财务投资的角色，🄬🀪⛒并不会参与到公司的管理上来。
柴进是根本就没有想法去参与到一些投资的企业管理🎸当中。
这么多年来，中浩控股投资了那么多的企业，基本上都没有参与管理过，因📏🙹为他们一直都还是那🏧🜢🃳个观念。
如果是战略性的企业，比如💰🕠说他们的生态圈里面的下游产业🂈🌲。
他们也会去参与管理。
以前也是不管理的，可是后来发生了几个事情，那就是这些经销商脱离了🌿他们的掌控。
甚至还对手利用🏚🚥🕛了，那时候开始，中浩控股内部就制定了一个条件。
那就是战略性的企业🞐，他们一定要🅚牢牢地控制在自己的手上🂈🌲。
虽然这些企业，在他们投资的目光当中来🄬🀪⛒看。一秒记住ｍ．luoｑｉｕｗｗ.cc
可能根本就给他们带来不了多大的利润，那点利润他们也根本看不上。
可问题是，这些企业关乎到了他们的公司主业的一些产业等等，他们必须🌿要好好掌控。
只是他们🅌🅅🄍的中浩投资是另外一个部分的，赵建川的观念就是这样的。
最好还是让创始人去管理者自己的企业，因为空降兵搞🙖不明白他们公司内部的状况。
要是盲目地参合进去，估计会反而拖累公司里面的发展，创🂈🌲始人才是最好的管理💖👹🍭者。
这就是他们为何投资，一定要看人的原因。
因为很多创始人从一开始就是这样的想法，把一个项🎸目做起来，然后有了一个好的故事素材🞿。
紧接着，拿着这个故事素🕲🍤材，一个个🏮🝚地去找那些老板投🙖资。
等到这些老板🄡投资下来后，他们开始套现走🎁人了，最后给投资人留下来了一个烂摊子。
最后让投资人损失惨重。