就在王志峰想着回办公室准备编辑电子邮件🕞📥时，曹书杰又喊住他♨：“王经理，慢会儿🛐走，我还有点事没说完呢。”
王志峰并没有多🛀🙔问，他接着又坐🌌下来，仔细聆听。
随后就听到曹书杰说：🐦🂄🌐“王经理🌌，咱们公司这两年发展的很快，规模也一再🝎扩大，我总结了一下，这里边有三方面的原因。”
王志峰挺直身子，更认真倾听，他知道重头🕞📥戏可能来了。
接着听到曹书杰说：🖑👹“生产那边全力以赴，这🁴个咱们就不再多说。”
“销售那边全力以赴，积极开拓，销量😶保🗿♯证咱们的产品卖出去能换成钱，这是重中之重。”🜊
“但是除了这两块🆨之外🐦🂄🌐，还有一块，你们人力资源部门这⛻🟣两年在公司产品供不应求的同时，能够克服困难，保证公司各部门人员紧跟加产，对公司潜力员工的培养也一直积极做着，保证公司的整体管理团队没有掉队，有力地保证公司的发展效率。”
“所以生产、销售和人这三者缺一不可。”
“这🅹🚨是？”王志峰听🖑👹到老板这么说，他有点懵。
老板这是说的什么意思？
他努力让自己平静下来，耳边继续听着老板曹书杰说道：⛻🟣“这次晋升名单，你再加上两个人。”
说完后，曹书杰看着他，笑得特别灿烂：“擢晋升销售部经理关伯勇为公🕰司销售部高级经理，晋升人力资源部经🞓📬理王志峰为公司人🚋👶🍗力资源部高级经理。”
说完重点后，曹书杰带着🌍♠点儿开玩笑的意思：🁴“王经理，恭喜你啊，准备什么时候请客？”
“我…我晋升？”王志峰属实有点懵，曹书杰当着😫🄙他的面提这件事，前期一点心理准备都没有，让他🙄🇶🝆脑子有点浑沌。
反而是上一次给销售部开大区战略办事😶处会议室时，王志峰也有参加，曹书杰📞🛺当时曾在会议上表态要给销售部经理关伯勇加担子。
王志峰当时一👫🜽听就明白曹书🞧🖟📴🞧🖟📴杰说的什么意思了。
打心眼儿里说，王志峰心里也很羡慕关伯勇和石景秀，可是他也知道光羡慕没用，这个事还得一步一步👆🆦👲来。
他给自己定的计划是，在新的人事🜴组织制度框架下，他未来两年内一定要好好表现，做好自己本职工作的同时，并利🇿🞔用业余时间继续充实自己，争🜸取让老板看到他的努力和能力都有提升，到时候再行提拔。
却没想到他自己的规划还没用上，老🁉板曹书杰已经提前让他迈过这一步了。
王志峰还没有回过神来时，曹书杰又站起来朝他伸过🂐🍾🍫手来。
王志峰本能的抬起手和曹书杰握手。