对于庄伟诚这种业界小有名气的分镜师来说，薪水虽然很重要，公司👍的前途和发展同样很重要，自然不会只看眼前的利益，而忽视长远的发展前景。
“我反正是打算留下来了，”🛋🚳其中一个🌕年轻人插嘴道：“提高50%的工资，那也得有6🔯🄈000信用点了，先不说短时间内能不能找到别的工作，就算找到了，我也拿不到这么高的工资，还不如留在这个画影动画呢。小崔你怎么说？”
被称作“小崔”的，是另一个约莫二十五岁的年轻男人😒🀳，全名🜿叫做崔鸿意，是公司🝱🎿公认的最有潜力的新人。
崔鸿意🏅🗭思索片刻，🎴🕒🉇然后才开口道：“我打算先留下来一段时间，看看情况再说吧。”
他自己就是年轻人，自然不会因为所谓的年龄，就低看牧宿星一层，甚至同为青年人，他反而更清楚这样年轻公司的🐐⚧优势——
牧宿星口中的画影动画，🗨这会儿显然也就三个人，如果这个公司没有什么前途，那就也罢了，可若是有前途，对他这种野心勃勃，不甘于只当一个小小的🌎♣分镜师的人来说，就是最好的机会。
其他的公司，好归好，可管理阶层一早就🕧🌂注定了，他们这种新人想要一路爬上去，难度显然就不是一个等级的，换做画影🖴动画这种还在创业阶段的公司，那可就不一定了。
傍晚。
牧宿星坐在慕兴学的总裁办公室里——🌕现在应该是他的办公室了。他面前的电脑上如实的呈现出了画影动画当前的员工列表，以及一些简单的员工信息，🌎♣方连和闻飞航则坐在另一边的沙发上，时不时抬头向紧闭的大门看去。
他们在等。
牧宿星已经放出了话来，明天就会进行动画企划的脚本会议，按照动画界的潜规则，参加了脚本会议，断没有中途就甩手走人的道理——万一离职员工带着前公司的企划投奔另一个公司怎么办？
是以，对于不打⛅🗼算留在画影动画的员工们来说，今天就是向牧宿星提出辞职的最佳时间。
当墙壁上的时钟⛅🗼指🎴🕒🉇向下午六点整时，办公室的大门也响起了敲门声。
牧宿星凝了凝神：“进来。”
首先进来的，自然是一早就打定主意要离开的庄伟🙧🌴诚。
早在慕兴学心生退意的时候，他就已经🌕提前为自己找好后路了，如今玫瑰动画被转手，手握几家知名动画公司of🖊🐾fer庄伟诚自然也没打算留下来。
他已经不是年轻人了，像画影动画这种俨然正⚐🐡🁛值创业期的公司显然并不适合他，与其在这种看不清未来的公司打拼，不🁧如直接去知名的大公司工作。
他简单的说明了来意，牧宿星也没有刁难他的道理，他尝试着挽🖑留了两句，在发现庄伟诚的确去意已决时，也不再挽留，当即爽快的放了行。
这仿佛是一个开头。
随着庄伟诚辞职离去，很快，又有几个员工陆陆续续的走🚛了进来，向牧宿星表达了自己的意愿。
这个势头一直持续到了晚上八点。