第二天一大早，王易起🟑床吃了早饭之后就直接打了个车来🜴🆓到了宏远企业。
今天正式入职。
在🚜🔊前台的指示之下，王易乘电梯来到了五楼。
林潇新的办公室就在这里。
也就是从今天开始，林潇脱离人事部，单独成立一个独立于销售部🟍和策划部之外的小组团队，直接对总裁🟒任志明负责，专门负责西欧市场的开拓。
这个团队主📱要的职能分为两部分，一🙍🅠是方案策划，还有就是销售！
销售是永远都不能丢的一个主业务，不管是公司的盈利还是员工的提成，都要靠销售业绩⛄🗵来🗑🚸😌说话。
走廊的这一头几个办公🟑室都划归给林潇使用，作为林潇这个团队手下人办公的地🌆☠方。
王易一路走过去，倒是听到了不少议论声。
“恭喜你啦！竟然能调🟑到林总的这个团队里，以后飞黄腾达指日可待了喽！”
“🚜🔊狗屁呀！我都愁死了……🚭🖦🔶你就别幸灾乐祸了！”
“这怎么🙠🜱能是幸灾乐祸呢！兄弟我是真心的恭喜你！”
“你是真不知道还是装🟑糊涂！好事是好事，那你又不是🚊不了解咱们林总那个脾气！一大早上来就阴沉着个脸，刚才小赵和小李两人因为领带打歪了还被批评了一通……这以后可有我们的💐好日子过了！”
“哈哈🝝🌉！有得必有失嘛！🀡不要这么斤斤计较！”
“我不是斤斤计较的事儿啊！你都不知道现⛧在整个新团队一共十几个人，人人自危，每个人看见林总都跟躲老虎一样……哎……不说了，我赶紧去干活了，今天林总让我拉的表格要是弄不好，搞不好得扣奖金了……”
“不会🝝🌉吧！就算弄不好加个班就是👼了，为什么要上升到奖金♤的高度？”
“这就是林总的做事风格！动辄就用金钱来⛧制裁你，你说你怕不怕！哎……时运不济呀……”
王易听到了这番对话之后🀡不由的挠着鼻子笑了笑。
看来这个林潇在企🍜🈺业内🟑部的人👌员也很不好啊！
做领导当然要在下属面前🀡建立威信，要让下属有一种畏惧感，但这种畏惧感必须恰到好处，也要靠亲和感去中和一下。
像林潇这样一味的采用高压政策，确实很☜容易搞得人心慌慌、怨声载道。