“各级政府，还有相关的事业单位，相关的企业，都需要用人……”
“人才，才是发展的基础。就像你们大队，以你爹那种方式，再折腾多少年🕄，都改变不了。但是你不同……你看问题的角度跟他甚至跟我们都不同……”
吕红涛这些话，说得很认真。
他是真的希望刘春来进🜼入体制，在体制📦🝊内发展的。
“各级单位分配人才，🜼首先得紧着条件好的。只有这样，才能真的做到先发展的带动后发展的。包括我们也是一样，年后新一轮的人才🏰分配，将会重点向幸福公社倾斜……你们发展起来，才能带动其他地方发展🕗。同时，这些人才在那边，可以有更好的实践……”
全国各地，各单位，都缺人的情况下，这🂁样的人才分配原则，没错🗦🝶。
刘📘🛉🚟春来没想🍜到，许志强会向他透露县里新一年的工作计划。🖛📑🚋
看着两人满脸的期待，再想着两人为整个县的付出，有那🖇🐤么🖛📑🚋一瞬间，刘春来差点就答应了。
最终，还是摇了摇头。
“许书记，吕县长，真的非常感谢你们的信任。”刘春来深呼吸了一口气，才继续开口：“我真的连大队长都不想当。我怕我负担不起那个责任。另外，负责自己的跟负责国家的，🂼🔇⚆这是两码事……”
这话说得非常自私。
许志强跟吕红涛两人知道刘🙹🏑春来是🛵♉啥样的性格，倒也没有生气。
更没有说什么刘春来辜负了国家培养什么🂁的。
之前已经论道过这事。
再争论这个，反而会让矛盾变得更深。
两人脸上浮现出了失望的表🙹🏑情，沉默了📦🝊下🂁来。
刘春来说的是事实，他们能理解。
问题是，让他们不舒服的，是刘🈓♣春来明明有这个能力，却不愿意承担更大的责任🛐。
“两位领导，要做事情，不一定非得进入体制内。就是现在，随着我们大队的发展，周围的🎖👁大队、公社，不是也开始在想办法了么……”
刘春来叹了一口气。
当官，他是不想当官的。