“通知二队队员来休息区集合，”二队教练拍🗹☿了拍经理的肩膀，“我们说一下今天队训练赛的事儿。”
“行，”经理一溜烟跑走了。
陆时晏掀了掀眼皮，有点儿想笑。他一🜪🅀个刚进队的指挥位，和队员半点儿信任都没建立起来呢，打什么训练赛？互相不信任的情况下，就算他敢指挥，也没人敢听啊。
他啧了一声，这话也懒得问，心情欠佳，不🖯🖊🐿想🗹☿说话。
怎么安排怎么接着吧。
不想，有人替他开了这个口。
“打什么训练赛？”林以忱偏头看了眼搂🖲着自己不撒手的一队教练，用🖍下巴指了指走在前面💵🖍👒气压极低的陆时晏，懒懒道，“他第一天来，和二队成员还不熟悉，现在就让我们两队打训练赛对二队来说不公平。”
陆时晏🆙🏿在二🐳队里的定位和他一样，🚲🗖队长兼指挥。
指挥位是队伍里的核心位置。落点、资源分配、进攻还是撤退等等😆，都由指挥位来抉择下达。当然，☍前提得是你的队员相信你、听从你。
信任没建立起来的情况下，谈什么听从？
队员不听从，指挥位有等于无，这支队伍就🖯🖊🐿相当于一盘散沙了。
“打什么训练赛···”🄤⛌🙀一队教练意味深长地笑了一声，“一会儿你们就🅘知道了。”
休息区在一队和二队的训练室中间🚲🗖，面积🖲虽然不大，🍨💛却应有尽有，布置的非常温馨，相当于一个小家，是基地装修初期老板特意弄出来让他们两队共用的地方，目的是为了促进两队队员之间的感情。
这地方也的确促进了两队队员之间的感情。
两队队员刚进基地的时候彼此之间话🍚🈬都🜪🅀特别少，倒不是性格所致，是因为他们太忙了🛓🛼。
忙着训练，忙着复盘，忙到睡觉的时间都快没了，哪有那个时间去增进感情。每天除了训练期间那点儿必要的沟通，一🈗⚃帮少年私下里几乎零交流。
睁眼训练闭眼睡🛷觉😱的日子持续了有半个多月，少年们之间的感情突然有了变化。而让他们之间的感情产生变化的——是林以忱煮的咖啡。
变化始于咖啡这事儿的确挺突然，突然到🖲两队队员现🍨💛在说起来都想笑。🖍
林以忱喜欢喝咖啡，也喜欢煮咖啡。最开始他都是在厨房里折腾这些，后来为了方便，就把咖啡机🞃👝什么的都搬到了休息区。
第一次在休息区煮咖啡的时候，只有四喜一个人闻着味过来了，林以🌅☗⛇忱出于礼貌，就给四喜也煮了一杯。
第二次在休息🁞区煮咖啡的时候就不得了了。那天他们训练赛结束的晚，大家都困得不行了，但还得等着复盘，咖啡的香味蔓延开来的时候，四喜一个🅮箭步就冲了出去，边跑边喊：“队长！救救孩子吧！孩子困死了！急需一杯咖啡续命啊！”