中高层管理人员有另一套激励制度，和普通员工不☃☚一样，这些都会有各自管理系统自动计算，不用他来审批🜻😳。
普🎤📄😔通员工之所以要⛔他决定，主要是因为普通员工一般是没有激励措施，他们的工作只要按照管理系统安排完成就可♊以，经营好坏和他们关系不大。
企业经营不好，受到惩罚的是所有管理人员，普通☃☚员工一般不会受到惩罚，最多就是年终奖会有影响，而管理层如果做不好，惩罚就非常严厉。
所以相应奖励也比普通员🜽🇨工丰厚，在他看来企业经营好坏和管理层关系最大，经营好奖励就丰厚，经营不好首先就要拿☺管理层开刀。
这样的话，管理层对企业经营就要非常上心，普通员工也不用整天提心吊👓🈙⚓胆，只需要做好本职工作，完成上面🏂安排下来的合理任务就可以。
－－－－－－题外话－－－－－－
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