比如现在的‘虾王’，或者是‘优你团购’，闻樱都不用干活。
实在要干活，像‘天骄’这种程度的，闻樱也能勉强接受。
当“小闻总”容易，当“闻总”可不容易。
由协同者变成决断者，闻樱不确定自己发出的指令是否正确。
有时候只要发错一个指令，一家公司就会走向完全错误的路！
比如现在还没被释放的谢景湖。
要不是谢景湖鬼迷心窍要搞一家进出口贸易的子公司给情妇走账，‘锦湖’又哪会遭逢这样的大劫？
‘锦湖’的动荡，不仅会让谢骞和邹蔚君名下股份价值缩水，集团整体业务的龟缩还会造成不少人的工作变动。
闻樱觉得自己担不起这样的责任。
陈同复没有勉强闻樱：“因为‘筑梦基金’的特殊性，请高薪的职业经理人管理不现实，比起能力，信任才是‘筑梦基金’管理者最需要的品质。你要觉得自己管不了，只有暂时让你邹阿姨代管，慢慢寻找合适的管理者了。说起来都怪我，离开‘筑梦’这么突然，连一个合格的继任者都来不及培养。”
这当然不是陈同复的错。
不能因为人家陈同复一直在以友情价帮忙管‘筑梦基金’，就得用人情将陈同复捆绑到底。
而且陈同复这么突然离开‘筑梦’，闻樱隐隐猜到了原因：这世上许多事都是有代价的，离开‘筑梦’大概就是陈同复这次帮谢家付出的代价！
陈同复这样一说，邹蔚君也没再说什么：“不能耽误闻樱的正事，‘筑梦’这边我先代管吧。”
要不咋说陈同复和邹蔚君特别般配呢，两人都是骨子里非常温柔那种人，不习惯为难别人。
两人善解人意，闻樱反而不好意思逃避了。
谢骞名下有影视公司和物流公司，还要和彭宁康合作开发地产，显然不能把‘筑梦’再丢给谢骞管。
陈同复要去偿还帮助谢家的“代价”，邹蔚君好不容易在离婚后全心奔赴热爱的出版事业……呃，如果管理‘筑梦’需要的是信任比能力多，那自己再推辞，好像有点太怂了？
“要不，我试试？”
闻樱轻咳一声，“暂时先过度一段时间，等找到合适的管理者我就不做了。”
三双眼睛同时落在闻樱身上。