既然黄主任又给这个小年轻求情了，自己也没必要揪着不放。但是也不能答应的太痛快，让别人以为自己很好说话，于是说道：
“既然黄主任这么说了，我认为转岗的事暂时搁置，以观后效。但是医师资格证这是法律规定，这个事情没必要为了他一个坏了规矩！”
孙院长说完看了看另外几个副院长，很明显的就是在征求其他人的意见。这时，开会时很少提意见的夏副院长突然说道：
“其实即使给他申报了也符合规定，我们这次的申报都是按照老规矩来的。
以小唐大夫的水平，如果只是按照助理医师来对待，这才是对人才最大的不尊重。
最近一段时间，小唐不光是一个人撑起了神经科，同时其他科室有了疑难杂症也找他会诊，也帮助其他科室解决了不少棘手的难题。
所以我建议在工作上可以按照医院专家组来安排，这样其他科室有了疑难杂症也可以名正言顺地让他来会诊。
像现在这样，有疑难杂症了就找他，平时还是按照门诊大夫看待，对他也很不公平。
考核评价方面也不能按门诊大夫，既然是一个科室唯一的一名医生，最起码也要按照主治医师来对待。”
孙院长还真没想到唐泽仁有这么高的医术，他也和那些不懂中医的人一样，觉得中医都是年龄越大水平越高。
这种二十多岁，刚走出校门的，即使天纵之才也不会高到哪里去。估计也就是运气好，蒙对了几个大家都感觉难治的病。
一般岁数越大越谨慎，他这种小年轻就是初生牛犊不怕虎，胆子比较大，要说真实水平打死他也不相信能比那些主任医师强。
但是看连夏副院长也在帮这个小年轻说话，心想现在整个医院除了老夏和少数几个人对自己阳奉阴违之外，大多数还是对自己服服帖帖的。
想走捷径的人也都和自己建立起了关系，这个考核评价标准可针对的人也基本没有了，也快到了该改变的时候了。
但是既然是一项规定，暂时还不能说废就废，可以暂时不用，先保留着，等需要的手还得拿出来用一下。
这次就暂时先给老夏一个面子，于是点了点头说：
“在专业技术方面夏副院长是最有发言权的，既然夏副院长这么说，我也赞成夏副院长的意见。
但是对于考核标准是针对所有员工的，也不会因为他一个人做改变，什么时候我们医院上下一心了，咱再讨论，各位看行不行？”
夏副院长知道孙院长这话其实就是说给他听的，意思就是有人和孙院长不是一条心。但是自己想办的事办成了，你爱说啥说啥。
大家看夏副院长也没再提意见，其他人自然也不会说什么。
这天，唐泽仁从食堂吃完中午饭，刚从食堂出来，就在走廊里碰到了邢娜。