听过孟厚坤对这个新工作的理解，周🗻不器🞭🗙🜃就放心了🝅🈳。
最怕的就是一🇨🛂🙢些小年🄞⚕轻，冲劲太猛，正义感太强。
这就太理想主义了。
隐忍、克制、创造财富，在企业的每一个环节都会有所🖔💙体现🉣。
最典型的就是技术委员会。
每次开会，许亮杰都要崩溃。
他也算是紫微星前三号的高管🜰🅴了，可在技术委员会的讨论中，经常有一些小年轻，蹬鼻子上脸地跟他拍桌子，还屡屡讽刺他太老了、过气了，什么都不🍯🛱懂就不要瞎指挥。
没办法，只能忍。
刚出校🞵😢🃅门的年轻人，总是血气旺💝💹盛、🗻恃才傲物。
许亮杰负责的中台业务，虽然只是起步阶段，就已经是世🍟界🉣级的技术难度了，每天要处理几亿次数据的读取。
随着Helo🇨🛂🙢快捷登录服务🙎的推💝💹出，这个数据规模必然会超过10亿！
怎么办？
只能加班熬夜辛辛苦苦🌍地干，来确保中台业务的顺利运行。可以说，🖼😁⚆这是紫微星目前压力最大的一个部门。
许亮杰都一把年纪了，总不能他亲自上阵，只🐊能靠着这群年轻的新人。
被讽刺就💣📭被讽刺了，只要他们能💝💹把工作干好就行。
为了工作的顺利开展，为了公🜰🅴司越来越好，该忍的必须要忍。
在企业反贪反舞弊这件事上，也差不多。
根本🜞目的，是为了让公司越来越好，而不是为了所谓心中的浩然正气，去把🔮🝡企业搞垮，造成诸多的发展困难。
该忍的得忍，该装傻时得装傻。
发现了有人在营私舞弊、中饱私囊，不能愣头青地🝅🈳上来就三下五除二地报警、开除，通报全体员工。
这爽是爽了，公司就完了。