郭志远深吸一口气，真是气得胸口疼，孙旭卫，不，还有那个李民洋，这两个人太不要🁔🅞🇭脸了，多少年的事都能翻出来，怪不得审计工作完成不了。
“也和你说不下🎭个啥？只有这些问题吧☷🄂🝾？”郭志远语气低沉，准🈸🃆备赶人走了。
“还有。”
孙旭卫重重点头，器宇轩昂。
“还有！？”
郭志远蹭一下站起，眼睛瞪得老大。
“这些是职工诉求，如果身份变更，成为私企，总得保🁍证收入🔎⛊吧，所有职工🏬🝋都有签字和手印。”
孙🆑旭卫不紧不慢地⚪🔉拿出一份诉求书，尤其底下，密密麻麻签着职工们的字，还按着鲜红的手印。
郭志远光是瞅了一眼，就感到阵阵头疼。
本来，李民洋接手东营后，为🌑鼓励员工的积极性，这些条款会正常实施，但现在让孙旭卫牵头，让职工们提诉求，再反应到郭志🄩远这里，定义就不一样了。
成为郭主任代替职工们提诉求，⚷🖆是🏔施加在李民洋🚻😣头上的条件。
“一个月工资二百三十块以上？福海的服装厂🎇什么时候有过这个工资！”
郭志远开始看第一条，就不由高呼出声，一时间竟然搞不清楚，这孙旭卫和李民洋是不🁔🅞🇭是有仇，故意给其出难题，故意刁难。
李民洋总不能自己坑自己吧，这一刻☊，郭志远都有些怀疑自己🔎⛊之前的猜测了。
“🆑物价涨得这么快，民营企业说不准哪天就倒闭了，职工们🜔🁻的要求必须高点，不然您就想办法把职工们安置到其他国企！”
孙旭卫嘟嘟嘴，他还挺有理。
“你先滚出去！”
郭志远伸手指🉣着外头，孙旭卫缩着脖子往外走，🚻😣关☗⛇门时还不忘缩脖讨好一笑。
随后郭主任一个人，看着那密密麻麻☊的签字和手印，头疼啊🜔🁻！
关键他的位置，包括黄书记，必须站在职工🐇♚🈹们的诉求上，得先满足这些条件，毕竟安置工作要放第一位，随后才是东营厂区的自🄩身价值。
这🆑份员工诉求，无论如何，都得拿到大会上，向李民洋提意见的。