常若愚并不震惊下贱两个字的粗🝡俗，他淡淡⚡📀地说：“这只是其中一个原因。关键原因是你做事的方式，太直来直去，给了她攻击你的口实。🃄🕎”
于澜说：“我改不了，也不想改。”常若愚笑笑，表🛞🝟🌗示他不打算继续这个话题。
于澜又🌭🎹说🕽：“耿微然是一个活泼开朗，沟通能力很强的人。我觉得招商部的环境非常🅮适合他，反正招商部目前也是我在管理。”
常若愚说：“还在怪我把招商🝾🐯🃔部的担子压在你肩上。”
于澜不置可否，不置可否就是默认。
办公室里安静片刻。这是常若🝾🐯🃔愚在对她进行心理战啊！
于🁰🈖澜瞄了他🅬一眼，打定主意死猪不怕开水烫。豁出去！只要常若愚不把话说🜙绝，她就不会同意耿微然进运营部。
耿微然这种人，如果留在运营部，她会浑身不舒服的。他是他下属，却见过她胆小怕事懦弱无能的一面……
常若愚笑笑说：“我觉得运营部更合适他。年轻人嘛，难得他主动表示对运营感兴趣，我们不妨给他机会试试。如果他😔🁈做得不好，以后再调他去招商部。”
以后？以后她有权力调他去招商部。呵呵！是谁刮🜵🆞起改革的春风，说管培生轮岗可以双向选择的？
上司的话，谁信谁傻瓜。🟅🚳十句能有一句是真的，那就谢天谢地了。🆕🏗🚏
“我听你的，请他回🀤⚖运营部。不过……”于澜欲言又止♩。
“在你面前，我不是暴君吧？还有，不是请⚡📀，是叫。”
常若愚扯了扯自己的领带。这条领带是斜杠的，颜🜵🆞色鲜艳，一般人很难驾驭。但是挂在他的脖🗭子上，却非常自然，不会😔🁈太扎眼又不会太普通。
“在我面前，你简直平易近人。”两个人的时候，于澜敢和他开玩笑🃵。
毕竟七年前，她是🜧🄥他招进来的，他带她入运营的门。两个人没有师徒的名义，却🅓🆆有师徒的实质。
“我刚刚给他分派了招商部的工作。现在马上叫他回🛞🝟🌗来，他工作没完成，我也会被人认📭🞈为朝令夕改。”
常若愚抿唇，眉头微🀤⚖皱，仿佛这是个世纪难题，他必🛞🝟🌗须做出英明的决策，否则会给公司带来极大的损🙺🏟🛗失。
“你分派工作的速度倒是挺🗰🟏快的。”他意味深长地说，“一周之后，无论他是否完成你分派的工作，都必须叫他回运营部。”
他没问她工作的具体内容是什么，显然已经猜到她🜵🆞在撒谎。他看破她的小算盘，却不点破她。于澜当然也明白他看破自己。
所谓看破不说破，大家心照不宣。