虽🄥然玻璃很隔音，听🌳🃊不到里面在说什么，但通过眼前的场面♥，不难猜出获胜的人是王磊。
眼下陆司谌并没有直白的支持向晚，他对哪位部长获胜似乎毫无兴趣。站在他的位置，他🔣在意的🎯🔩是领导班子的能力🜟。
身在珠宝公司，审美力也是能力的一部分。
高源统计完之后，对陆司谌道：“陆总，一共四十票，其中三十票投给向晚小组，十票投给王磊小组📟🜉⛸。去掉重复作品后，向晚小组一共有二十副作品😪🄌入选，王磊小组共有五副作品入选。”
向晚小组的人俱是眼前一亮🕧！他们互相对视，彼此眼里都是拼命按耐的激动。要不是这么多领导，🚥还有最高级领导都在，他们恨不得跳起来欢呼。
之🄥前看完王磊组的设计图，本以🜴🆛🐎为是没有悬念的胜利，却意外爆冷。
在比赛结果出来之后，🕻他们已经在心里默默盘算着，要去哪家公司投简历。
谁料，爆冷之后，集团总裁来🂁了，竟然重选一次——赢🃏了！
这两级反转，整的他们小心脏跟坐过山车一样，激动的🃏不要不🙶🎴🕗要的。
陆司谌接过那一叠评选出的设计图，逐一翻☍♯阅着，慢道：“倒是把我能看入眼的都选出来了。”向晚的四季系列，四套作品都被选上。
总经理周博晖见☋状笑道：“好的东西，是经得起验证的。”
“是吗？”陆♿🎎司谌淡道，“我倒是好🟡奇，之前你们也是这么选的吗？”
“🄥有点出入。”周博晖赔着笑脸，心里已经隐隐感觉不妙，强自镇定道，🇲“但是最出色的几幅作品，两次都被选出来了，说明大家对美的认知有共通性。”
“不过，这个选款，有时候还会考🗼♒虑市场受众，考虑品牌定位等综合因素。可能上一秒觉得该去迎合消费者，这一秒又觉得该引导消费者，这就造成了不同🔲🄤的结果。”
几位高管不约♿🎎而同的对周博晖投以敬佩的目光🏼🞀。🖽😄⚟
说还是您会说，难怪能坐上这个🜴🆛🐎总经🟡理的位子。
陆司谌没有回应他的话，目🕧光转了半圈，落在设计总监王宇的身上，“是你提议这次评审会的比稿模式？”
王宇忙不迭应声：🐢🁦“对对，当时向部长和王部长都欣然赞同，积极倍🛹♩至。”
陆司谌点了点头，又问🕻：“赢了有什么奖📝📝励？”
王宇道：“获胜的小🌳🃊组员工，这个月会发📝双薪，以资鼓励。♥”
陆司谌道：🔧🂼🔈“第☋一次搞比赛，奖励这么敷衍，下一次大家还愿意全力以赴吗？”