而这☜⛴🞦样的活动，自然不会只有她们一家公司。
因为活动的时间正好是在周日，她和温景天也休假，她们俩人和孟永元以及🌠严鸿文四🙜🗳人一起来的音乐学院。
学校和她们约的🔲时间是早上9点在学校操场举办，而她们8.30就已经到了学校给她们准备的地方。
她本来以为她是去的最早的，可没成🁛🆟🐴想其它公司🍑😦此刻都已经安稳的坐在了属于自己的位置🄷🂌上了。
闫思蕊叹道：“没想到这些🗝公司都这么积极🌢🀵🁍啊🌐♺🍠。”
温景天瞧了🈷瞧其它公司的位置，又瞧了瞧她们公司的，“的确没人家积极🗉🙳。”
可也没迟到。
闫思蕊作为🈷一个后世人，对于搞这些活动啥的还🍑😦是很有经验的，毕竟谁家公司做这些宣传海报啥的啊。
闫思蕊就利用空间商城⛅⛅的便利给准备了一份招募艺人的宣传海报，架在她们几人的旁边，吸引人的很。🄡⚪
几人一来便率⛆😅⚥先将海🟅报用木架给支了起来，🌢🀵🁍上面的内容一目了然。
而深知这行规矩的闫思蕊不🗝说别的，就光合同，就和别家公司有一定的🔥区别。
别人公司在这⛆😅⚥个年代里，和艺人签合约一般都是签的卖🟧！身！契的那种形式，你把人签给公司，公司捧你，但你签给公司的那段时间，公司要抽90%-80%的抽成，并且合约一般都是10年左右的时间，10年过了再签新合同，待遇也会好一些，但那个时候艺人年纪👩🚡已经大了，而红利期也已经过了，要是再赚也赚不了多少钱，妥妥的资本家。
这一点闫思蕊直接就改掉了，当然她也是资本家，🐢🁣不可能有钱不赚，📦🝊🉡所以她的合约是这样的。
艺人在公司的这段时间公司会力捧，但不会压榨，比如艺人身体不适她不会勉强艺人去工作，这一点就和其他公司有很大的⛈不同，而且她们合约也签的短🞓一些，就和后世的合同工的形式一样，到期再续就行了。
不过有一点要注意，如果艺人从她们公司离职后，五年🟧内都不🅜🙥允许在相同形式的公司工作，如有违约，要交付违约金，金额自然是不少的。
也就是说这个人签到她们公司后就不能再去别家公🐢🁣司了，毕竟五年的📦🝊🉡时间，娱乐圈都更新换了不知道多少代了。
当然了，除了这个，她们和艺人之前的抽成也不一样，第一、二年抽90%，第三、四年抽80%，第五、六年抽70%，第七、八年🚻😡🂼抽60%，从第九年开始就是对半分了。
按这样的分配⛆😅⚥比例来说的话，自然是在公🅣🈗⚅司留的时间越长🍺越好了。
而在公司留了有十年的艺人🗝，那还有个屁，🌢🀵🁍如果想要不同的发展，她也可以以工作室的形式，继续合作🄡⚪。
而且抽成对半分艺人其实是赚不少的🁛🆟🐴，要知道艺人拿的是纯利润，而公司就不是了，她不仅要支付艺人助理的费用，经济人的抽成也是从这里面抽的，而公司还要给艺人宣传呀，写歌、编舞啥的，花费也是不少的。
所以……