到了次日，陈柯又给🂀朗官们带来了新的表😪🄏☐格。
除了产品登记之外，🂀还有人员登记表格，财务表格……等以后所有的表格归整起来，就能正🞹🙈式建立工场的运营制度。🚯🖷🗒
而且经过四个多月的生产，铁器铺也开始熟悉了新的工作模式。这里的郎官，工匠都从生手变成了熟手🎽🖨🕇。
在生产过程中，工匠根据业务不同，工艺😪🄏☐水平的差距，已经逐渐分流到了不同的车间。
只是🎀🎂🎑现在还没有硬性规定，谁🍴🌖⚩一定⛌要在哪里上岗。
于是到了重新开工，陈柯就让官🐁☟郎⛌们先将工匠们集合，用人员登记表进行了一次点名记录。
之后在生产过🃇程中，真正将技术工人分流到最合适的岗位。
比如某个工匠在某个环节中表现出色，就好好表扬他：“达瓦里氏，你真了不🍔🇶🝄起！没有人的🞹🙈铣床有你操作得这么好🂵📅！以后你只负责这个，其他的事不用你操心。”
于是在逐渐分流下，炼🏨🜦钢🚪场只负🐁☟责分拣矿石，出钢。其他的工作与他们无关。
同样，铸模场负责基板，机床场负责精密加工，检测场负⛱🞐📗责装配和维护🖫🕧。
工匠以前🃬🚴大多要参与了解生产的全部过程，🜅⛜费时💄🏖费力。
而现在，工作范围逐🂀渐变窄，工匠只用熟练🜅⛜手头上的工作内容🍺就行了。
甚至在机床厂，镗床🂀的工匠只🍴🌖⚩用熟练镗床操作。隔🍪🕃壁的机床在加工什么零件，他根本不用知道。
单一的惯性操作，让人和机器一样变得越来越精致，越来⛱🞐📗越熟练。生产力真正得到解放。
那些郎官🃬🚴，只用管理好自己的车间，维护工人的生产⚚秩序，调配整个场区的生产任务。🚛🔄
作为陈柯管理工场的上下级纽带，匠师们开始转变成为🄖了脱产🍺干部。🜢🃵
分工开始标准化，这是工场体制近代化的标志。让每⚚个人都能在最好的岗位🎤📂上🍔🇶🝄贡献出最大的剩余——生产价值。
梳理完这项工作，前后用了整整十天。
工场也开始以新的方式运行，生产⛌纺🄚织机😪🄏☐械。
陈柯这才和孙兴☹🄔成，钟老三等人一起，开始在衙门里安心设计绘制造枪的工具机。
“郡主，你可有空回来看看了。臣等实在是没有办法画出你那样的图，🖫🕧真是惭愧之极。”