到了次日，陈柯又给朗官们带来了新的表格。🕣
除了产品登记之外，还有人员登记表格⚥📜，财务表格……等以后所有的表格归整起来，就能正式建立工场的运营制度🏟🛔🜇。
而且经过四个多月的生产，铁器铺也开始🖳🖯熟悉了新的工作模式。这里的郎官，工匠都从生手变成了♾🎅🎮熟手。
在生产过程中，工匠根据业务不同，工艺水平的差距，已📈😻🆢经逐渐分流到了不同的车间。
只是现在还没有硬性规定，谁一定要在哪里上岗。
于是到了重新开工，陈柯就让官郎们先将工匠们集🝳合，用人员登记表进行了一次点名记录。
之后在生产过程中，🏏🙉真正将技术工人分流到最合适🝳🝳的岗位。
比如某个工匠在某个环节中表现出色，就好好表扬他：“达瓦里氏，你真了不起！🁶没有人的铣床有你操作得这么好！以后你只负责这个，其他的事不用你操心。”
于是在逐渐分流下，炼钢场只负责分拣矿石，出钢。其他的工作与他们🃩🚟无关。
同样，铸模😜🂍场负责基板，🔹🅥机🕁🆦👷床场负责精密加工，检测场负责装配和维护。
工匠以🜆前大多要参与了🕆解生产的全部过⚥📜程，费时费力。
而现在🜆，工作范围逐渐变窄，🙦🌤🁅工匠只用熟练手头上🝳的工作内容就行了。
甚至在机床厂，镗🌪🁼床的工匠只用熟练镗床操作。🞤🖇🐠隔壁的机床在加工什么零件，他根本不用知道。
单一的🜆惯性操作，让人和机器一样变得越来越精致，越来越熟🝦🍝🝦🍝练。生产力真正得到解放。
那些郎官，只用管理好自己的车间，维护工人的生产秩序，调配整🄨个场区的生产任务。
作为陈柯管理工场的上下级纽带，匠师⚥📜们开始转变成为🚪🖏了脱产干部。
分工开始标准化，这是工场体制近代化的标志。让每个人都能在🚌最好的岗位上贡献出最大的剩余——生产价值。
梳理完这项工作，前后用了整整十天。
工场也开始😜🂍以新的方式运行，生产纺织机械。
陈柯这才和孙🕫🌥🁌兴成🌪🁼，钟老三等人一起，开始在衙🞤🖇🐠门里安心设计绘制造枪的工具机。
“郡主，你可有空回来看看了。臣等实在是没有办🝳法画出你那样的图，真是惭愧之极。”