何🐃☴🃪窘在五📼☧🁶百层的奖励中抽到了【其人之道】。
王玟的心思又活络了起来。
其实四方阵和虫室两个方案并不能💒👔说谁一🚄🐴定比谁好。
实际操作过程中各有优劣。
四方阵人数固定每周轮换不复杂。
可是赚钱速度慢。
虫室容量大上限高人越多钱越多。
可是前期进度慢。
最理想🍻的办法当然是每周带人进去先打👐🈂四方阵六天，然后再把人丢到🄬⛡虫室去滞留打虫。
这样看上去两不耽误。
但人不是机器，他们会累会饿会📂😃想💒👔家会罢工。
王玟不愿做一个奴役他人强迫劳动力卖👐🈂命🚄🐴的吸血鬼。
所以他决定利诱。
用利🕧🌁益🍻链接所有人，形成一个标准的合作共赢模式。
假设有一百个人滞留虫室帮忙打虫。
按照一开始签好的协议规定每人分万分之一🃃🕆的收益。
这一百🍻个人最终加起来也不过是分掉了百分之一的数值🃗，王玟还能独得剩下的百分之九十九。
而王玟所需要做的就是尽可能地提升这一百个人的实力。
让他们有更快更多的产出。
产出越多，双方的利益也就越大。
这就变成了稳固美好的双赢。