“直接邮件或者电话通知到每个人，不要在网络上公布了。”如果公布了的话，庆🙥🌢中棠真的会吐血。
当然，就算是不通知🇽🞆👼。📟庆中棠肯定也会知🛗道的。
庆中棠又🍲不敢来🅣🈛找南冥的麻烦，只会用那幽怨的目光看着南冥，让南冥大呼吃不消。
“只有八十二个人？”老白闻言⚃一愣，投了简历的有近万人。初步筛选之后，又经过了一次复核，最终千人入围，再进🚣🕑行了一次一对一的网络测试之后，就只剩下八十二个了，这种淘汰率。♟比考公务员还不靠谱啊。
而且，他看过那些人的简历，这些人是真正的精英，并不是那些为了稳定的工作而考公务员的类型。
“小白出的题。”南冥以手加额，小白的学习能🛀🙖力非常强，这次招聘的面很广，对南冥等人来说，这次招聘的多是他们不擅长🂱💧的范畴，譬如投资与经营方面的人才，所以干脆就由小白去折腾了。
现在看来，这似乎不是一个好决定，不知道小白出了什么恐怖的题目，才造成了如此高的淘汰率。💾🗛
南冥有一种预感，懒神科技怕是要被网友们骂🍅惨了。
果然，下午的时候，网📟络上就有了这种不和谐的声音，都是在说懒神科技“故意为难人”“我只是要应聘个业务员，干啥把我当ceo考？”
不过这是懒神科技的招聘，懒神科技爱怎么用人就怎么用人🌗⚶🕼，别人说不出什么来，所以这些人也就是抱怨了一番，并没有掀起什么大的风浪。
不过有好事者，在网络上整理出来了一部分懒神科技网络测试的题目，发布出🍵🌞来：“看看你能做出来多少。”
很多名人都纷纷爆出了自己的🃖答案，一时间又炒热🜇⛧🜲了一个话题。
现在国内🍲能够动不动就炒热一个话题的😻🆤科技企业，也就只有一家懒神科技而已。
大部分的人在亲自做了一次这题目之后，都大呼变态，那些没有通过测试的人，心里也渐渐变得好受🄎点了。
有人欢喜有人忧，虽然大部分人被刷新下来，但还是有八十二个幸运儿通过了测试的，🔐⛚🛀这些人就是别人口中的变🞷😮态了。
原苏站公司销售部门的一名销🃖售员杜俊林就是这么一个幸运者。⛏🙜
当初苏站公司还是一家老国企时，杜俊林的父亲🛀🙖，曾是这家公司的一名普通工人，后来🔐⛚🛀苏氏集团🈚⚣📍收购了这家国企，公司也就改名成了苏站公司。
在杜俊林毕业之后，他的父亲死活不肯同意杜俊林远走他乡，去做投行的工作，🜘他托尽了关系，🈚⚣📍把杜俊林塞进了苏站公司，从此💠杜俊林就成了一个销售员。
然而杜俊林进入苏站公司时，公司已经开始走下坡路了，销售部门基本上处于半瘫🙥🌢痪状态，人🚅🐿浮于事，混日子而已。
苏站熙和两家公司合并之后，销售部门经过了一次裁并，领导找了一些人谈话，杜俊林就是其中一💾🗛个，公司将会给杜俊林三个月的缓冲期，交结手头的工作。以及找新的工作。
虽然说起来不错，但事📟实上公司并不打算辞退他们，而是希望他们自己辞职，这样公司就能省去一笔遣散费。