厂门外🆧👾🎠还有不少商贩卖些时鲜的瓜果。藤田站在路边看，亲自估算了一下。每五个下班职工就会有一人买点东西👵，他们的消费能力不高，但消🖆🐕⛔费意愿很强。
“强烈的消费意愿代表职工对未来是乐观的。跟几十年前的日本🖲🖧真的很像。只要持续十几年，他们很快就会发展起来的。”
藤田很清楚工业是个积累的过程。‘圣光’摆明是高中低端都要吃进肚子里，甚至有用低端养中端🗭🞹，用中端推🁥🇵🜹进高端的🜖规划。
“‘圣光’的职业教育🎅怎么样？”藤田想来想去，能限制集团的大概就是专业技工了。制造业可不仅仅🖀🏣有工程师就够了，🁨🈑♌没有合格的工人，设计再好也是白搭。
日籍职员们‘唉’了几声，“集团有自己的职业技术学校，雇了个德国人做职业教育🝆总监。
不分男女，年龄限制也小，几乎任何人都可以入校🌠🀢⚃，学费还特别便宜。对特殊人群还有优惠。
‘拆机厂’的初⚭🔫🃣级技工只需初中文化，培训三个月就够。如果有高中文凭，或者优秀的初级技工，可以参加一年的中级职业培训。
中级技工的起步工资就是四百块，所以很多年轻人愿意就读。最近‘圣光’职校在扩招，天阳校区🗭🞹塞满了，不得不到其他地区办☊分校。
由于办学很严，教学质量挺不错。💮🕊像电池厂的📃部分岗位可以由中级技工负责。而如果能有大专以上文凭，或者优秀⛓🚂的中级技工，可以参加两年的高级培训。
高级技工会参与到研发当中⚈，‘圣光’开的工资最低都是两千🕣，优秀者☱能拿到上万，培训期间就可以拿基本工资。
对于目🆧👾🎠前种花家的普通人而言，🂒🎋🏥是难以抵御的诱惑。
虽然高级技工要求特别高，但整个国家还是🛔有很多人愿意来报考。据说最近开设的几个班全都爆满。
藤田君，你要知道这个国家有十亿人口啊。🛔总有些🌠🀢⚃人特别优秀的，比我们还优秀。他们的学习能力和钻🖀🏣研精神一点也不差。
我们在这里工作了几个月，已经有深深的危机感了。也🍧许有一天...☱...”
藤田还以为自己的同胞要感叹未来可能被种花家超越，鼓舞众人奋发图强。可对方语调一转，“也许有一天常驻天阳也不错。♮”
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