完全不🚂用🅜升级到他这边来，但是，这些人又非常地喜欢来找他。
他毕竟是管控这家企业大方向的人，总不可能每天都在处理这些鸡毛蒜皮的小📑事情吧。
刚开始的时候，蔡大志还非常地欢迎的这些🜾🇲人过来给他讲述一些问题。
因为他那时候认为，公司内部，🐫🐫不管是什么级别的人，都不应让自己🄺🂤🐳的办公室关门。
任何一个人都可以随意的进去，这样他们才会🔊知道低层员工的一些心🄺🂤🐳事。
可是后来发现，事情好像已经超🐫过了他的想象，实在👴🍇🅼不🇶🝇🉃能这样子下去了。
因为一点点的小事情，这些员工就喜欢到他的办公室里面来，每天弄得跟菜市场一样。🂹📬🞀
还这样下🅜去的话，那他真的就没法在做任何的事情了。
于是乎，他就开始弄了🈖也一个秘书室，这些秘书专门来解决这些事情。
然后会挑选出来一些很重要的意见。
每天秘书室里面🜮🅣🈛，都要给一个工作总结到他这边来。
这份工作总结上面，要🈖体现的内容有很多，🜾🇲不是说你每天干了些什么。
这些🗳都是不是蔡大志所关注的，因为他也从未🔊要求过这样📌🙝。
他要求的很简单，就是把你们今天接待过的人，你们交谈了一些什🙪🍊么。
然后又说了些什么，用对话的形式展现出来，放在我的面📌🙝前。
我可以通过这些对话，然后一点🐫点地开始找出其中的问题📌🙝。
同样的，也可以通过这🈖种方式，来知道下面人的一些👴🍇🅼想法。
这个秘书室设立后，一般人🔉⚗👡真的不是那么容易见到蔡大志了🆤👟。
当然了，也有一个特殊，那就是只🏍要是幻彩创世团队成🇶🝇🉃员，或者是超过了五年时间的员工。
你们要是有事情，可以直接进入🐫到我办公室来，秘书室那边，也不会阻拦你，会直接带你进来反应问题。
李🌎建🗳军其实很少使用这种特权，也很少过来找蔡大志。