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厉翠红沉下脸，警惕道，“想干什么。”
萧凉悠悠🁠道，“在舒适圈里，拿着舒服的工资，重复十年的同样的工作。我为什么不找个年轻十岁有冲劲的人，顶替？问问自己，这十年有什么变化，是不是在原地踏步混日子。💟📈以为盛世是养老院呢？问问，如果现在被盛世裁了，出去找工作，能拿到同样的职位，同样的工资么？🕍”
厉翠红冷笑一声，“威胁我？我为什么要出去找工📾☻🄣作？我可🏤🜇⛨是刚换签无固定期限劳动合同的老员工！”
无固定期限劳动合同，工作满十年，或者换🉢🉃签第三次就🚆👌🚆👌可以签上。
这就是厉翠🔈红安心混日子的最大💨🔕🀝原因。公司裁不了她。
气氛一下子紧张。
整个空气凝固。
萧凉🌊依旧不慌不忙道☲，“我不威胁废物。懒到连政策都懒得研究，回头等着公司任命文件吧。”
萧凉说完，转身离开，不再废话。
无📿♄固定期限劳动合同，公司不能辞退？笑话！人事部那帮人天天琢磨怎么不用违约金，开除人。企业不施舍金饭碗，金饭碗只留给有能力跟着行业风向应变的人。
正当厉翠红🔈气得胸口起伏，🐗⛨🜼大口喘气时，萧凉再度转过身来，提醒了句。
“对了，厉经理。当领导这么久，简单的道🉢🉃理不会不知道。”
“不要给🁠领导抛问题做论述题，作为下属，只能给领导做选择题。不然，要有什么用？”
一句话，掷地有声。
直接戳进厉翠红的心窝子。
“嘭！”
会议室大门关上的瞬间🄔☵🃯，厉翠红💨🔕🀝张大🝍嘴，震惊到久久缓不过神来。
她惊讶，又诧异。
这人真的是萧凉么，真的是那个💨🔕🀝年纪轻轻的新人么？怎么他的管理手腕，老道又狠辣，简直比老油子更能玩弄🂸📡手段。
萧凉这年轻🔈人，真的只是子公司的销售背景那么简单么。