到了次🍯日，陈柯又给朗官们带来了新的表格。
除🙆了产品登记之外，还有人员登记表格，财务表格……等以后所有的表格归整起来，就能正式建立工场的运营制度。
而且经过📡🜗四个多月的生产，铁器铺也开始熟悉了新的工作模式。这里的郎官，工匠都从生手变🇱🜒🁩成了熟手。
在生产过程中，工匠根据🚝🔖业务不🇿🞖同，工艺水平的差距，已经逐渐🗀😞分流到了不同的车间。
只是现在📡🜗还没有😤硬性规定，谁一定要在哪里上岗。
于是到了重新开工，陈柯就让官郎们先将工匠们🜙集🗡合，用人员登记表进行了一次点名记录。
之后在生产过程😤中，真正将技术工人分流📡🜗到最合适的岗位。
比如某个工匠在某个环节中表现出色，就好好表扬他：“达瓦里氏，你真了不起！没有人的铣床有🙹🏗🚍你操作得这么好！以后你只负责这个，其他的事不用你操心。”
于是在逐渐分流😤下，炼钢场只负责分拣矿石，出钢。其他的工作与他们无关。
同样，铸模场负责基板，机床场负责精🍾密加工，检测场🟋🛤负责装配和维护。
工匠以🍯前大多要参与了🁢解生🛳☹产的全部过程，费时费力。
而现在，工作范围逐渐🁢变窄，🍿工匠只用熟练手头上的工作内🃱🛩容就行了。
甚至在机床厂，镗床的工匠只用熟练镗床操作。隔壁的机床在加🗀😞工什么零件，他根本不用知道。
单🙆一的惯性操作，让人和机器一样变得越来越精致，越来越熟练。生产力真正得到解放。
那些郎官，只用管理好自己的🍿车间，维护工人的生产秩序，调配整个场区的生产任务。
作为陈柯📡🜗管理👇工场的上下级纽带，匠师们开始转🜙变成为了脱产干部。
分工开🍯始标准化，这是工场体制近代化的标志。让每个人都能在最好的岗位上贡献出最大的剩余——生产价值。
梳理完这项工作，前后用了整整十天。
工场也开始以👇新的方式运行，生产🄚纺织机械。
陈柯这才和孙👇兴成，钟老三等人一起，开始在衙门里😏🀜安心设计绘制造枪的工具机。
“郡主，你可有空回来看看了。臣等实在是没有办法画出你🃱🛩那样的⚝图，真是惭愧之极。”