到了次日🁨🈔，陈柯⚳又给朗官们带来了新的表🃲☕格。
除🟧🟦🟕了产品登记之外，还有人员登记表格，财务表格……等以后所有的表格归整起来，就能正式建立工场的运营制度。
而且经过四个多月的生产，铁器铺也开始熟悉了新的工📹作模式。这里的郎官，工匠都从生手变成了熟手。
在生🞌💰产过程中，工匠根据业务💠📐🙿不同，工艺水平的差距，已经逐渐分流到了🈷🂹不同的车间。
只是现在还没有硬性♒🇱🜖规定，☈♀谁一定要在哪里上岗。
于是到了重新开工🁄🃒，陈柯就让官郎们先将工匠们集合，用人员登记表进行了一次点名记录。
之后🞌💰在生产过程中，真正将技术工人☳分流到最合适的岗位。
比如某个工匠在某个环节中表现出🌌♒🇳色，就好好表扬他：“达瓦里氏，你真了不起！没有人的铣床有你🕰操作得这么好！以后你只负责这个，其他的事不用你操心。”
于是🞌💰在逐渐分流下，炼钢场只负责分拣矿石，出🉁钢。其他的工作与他们无关。
同样，铸模场负责基板，机床场负责精密加工，检测场📹负责装配和维护。
工匠以前大多要⚳参与了解生产的全部过程，费时费力。
而现在，工作范围逐渐变窄，工匠只用熟练手头上的工作内容🖥🔭就行了。
甚至在机床厂，镗床的工匠只用🜖熟练镗🂠🐎⚕床操作。隔壁的机床在加工什么零件，他根本不用知道。
单一的惯性操作，让♒🇱🜖人和机☈♀器一样变得越来越精致，越来越🏠熟练。生产力真正得到解放。
那些郎官，只用管理好自己的车间，维护工人的生产秩序，调配整个🝎场区的生产任务🜃。📈😷
作为陈柯管理工⚳场的上下级纽带，匠师们开始转变成为了脱🏠产干部。
分工开始标♷🍁🅄准化，这是工场体制近代化的标志。让每个人都能在最好的岗位上贡献出最大的剩余——生产价值。
梳理完这项工作，前后用了整整十天。
工场也开始以新的🁄🃒方式运行，生产纺织机械。
陈🟧🟦🟕柯这才和孙兴成，钟老三等人一起，开始在衙门里安心设计绘制造枪的工具机。
“郡主，你可有空回来看看了。臣等实在是没有办😑法画出你那样的图，真是惭愧之极。”