村外高高屹立的学校让小家伙兴奋的直拍手。
一想到以后可以在村子里上学，天天有羊肉干吃，还能睡自己的小床床，差点没乐坏她。
小囡囡回村，意味着学校建设正逐步进入竣工阶段。
王木生明白，是时候进行教师招聘了。
这件事情，他打算亲力亲为。
乡村民办学校招聘教师，最为困难的一点便是如何吸引优秀教师前来。
薪水福利是重中之重，为此他专门查找各地教师薪水福利进行对比。
这一查找对比，足足花费三天功夫。
三天后，他终于将教师薪资福利给确定下来。
因为学校刚建成，他不打算弄那些花里胡哨的各种福利，直接简单粗暴的在招聘信息中写上。
“任职一年内的教师，基础工资一万五，包吃住，每年提供寒暑假旅游项目。”
“学历专科以上，教书满半年，发放奖金两万，每年一次。”
“学历本科以上，教书满半年，发放奖金五万，每年一次。”
“学历硕士研究生以上，教书满一年，发放奖金二十五万，每年一次。”
“学历博士研究生以上，教书满两年，发放奖金八十万，附送青城市价值一百万房子一套。”
这么一个招聘信息扩散出去，相信绝对可以震惊全网。
王木生不玩虚的，只要满足所有条件，一定真金白银的给。
不过钱也不是那么好赚的，只有具有专业教学能力的人才才能进入学校教书。
这可不是随便考个教师资格证就能应付的。
因为不懂学校教师评审那一套，一个优秀的校长同等重要。
王木生不打算占取校长职位，村里谁也没资格当校长，