首批人人铁军的培训计划是段加明等☫人做出的系统性计划，这第一批人也🈢⛫🝗算是小白鼠，帮助完善整个培训体系。
这一次的封闭培训，和阿里的⛉😠百大计划有些相似，受训阶段新员工将经历长达1个月的全天候培训，会在文化价值观、产品知识以及销售技能🞪🖾😐三个方面接受全方位的培训和学习。
封⛴🞣🖂闭🌩🁱培🅛训结束后，留下的新员工会被分到不同的岗位。
即人人网☄☡、🛖人人外🗢卖、人人网游，负责不同的业务。
到岗之后仍然📍🙩🍂有为期两个月的培训，只是不再是全天候，而是白天上班，下班培训。
其内容有销售工具培🗚🜍🀻训、🆧👹🍵工作流程辅导、🖃了解市场、实战演练、心态辅导、产品培训等等。
最终所有成绩都OK的人，才可以转正。
这也被陈平江📍🙩🍂戏称为“新兵☊♕连”和🏩🜲🆄“下连队”。
每个阶段的淘汰指标都是10%。
也就是说，眼下参加封闭培训⛉😠的人，一个月后🖿😕只剩下90人，上岗两个🔾🆐月后，只会剩下81个人。
特别是人人网这种创办时间满打🟀🚆👄满算才一年，旗下已经扩张出多条产品线的集团来说，正是缺人的时候，真正能够留下并且发愤🏴🞒📩图强的人，都不会混的很差。
“今天的你们，是由三年前☊♕决定的；三年后的你们是由今天决定的。🐡🁚你究竟想要什么？你🃚😚🁹有什么？你能付出什么？”
等陈平江☄☡说完，不少新员工暗自🟀🚆👄咂舌的同时更多😧🃴的是兴奋。
奇瑞🌩🁱车主的车模媳妇儿被宝马撬走的☫故事愈演愈烈。
这次的培训于他个人而言就是一🟀🚆👄次大考，还必须考两百分🖠那种。
高淘汰率的同时伴随的是高强度。
“另外，自我介绍下，我叫陈⛉😠平江，是人人网的董事长，也就是伱们口中的大BOSS。”
陈平江五人来到千人大草坪的时候，本来三三两两的人群立马归拢⛴🞥🖓，神情严肃起来。
“……”
他不管是学历还是能力经验丢在这一☫百来号人中真算不上出色，纯粹是从龙功臣，取了巧。
新员工中有些人是见过陈平江的🟀🚆👄照片的，有些人则以为是公司方面叫来的教官，没想到居然是大BOSS。